“无舍无得”—2018正品之源年会圆满举行

2018-03-15

2018年2月4日，一场以“感恩、责任、梦想”为主题的迎新晚会正式拉开序幕。今晚，正品之源公司代表李业鹏、正品之源管理层、难能可贵的合伙人也是尊贵的嘉宾以及全体成员欢聚一堂，载歌载舞，奏响2017年胜利凯歌，吹起2018年奋进号角。

2017年度工作会议报告，公司代表李业鹏总经理全方位地阐述了2017年的年总结，包括已经实现的目标以及2018的总体规划，主要着重于各部门成员的个人职业生涯规划。目前公司已实现目标有：公司员工红利（虚拟股权）分配、建立员工储蓄福利基金、 完善公司内部结构购买公司固定资产等等。接下来即将要实现的目标是：公司投资方股权稀释，公司员工股权分配合法化，员工的职业生涯发展规划及培训等。长期目标：百花齐放（拥有一百个创业子公司或以上）、百万基金（每年为社会捐赠100万元或以上）、一呼百应（受社会肯定，成为有尊严有影响力的企业）。

回望2017，我们公司获得了飞跃式的发展，在管理层的带领下，我们全体员工使出了洪荒之力，实现了每月小目标，不断创新高；不断改革新政策，开拓新市场，取得了新业绩，离梦想更进了一步；在公司“无舍无得”的理念下，开展季度活动，年度旅游、内外部培训、组 建篮球队、创办初级英语口语沙龙等等各种大大小小的活动，丰富我们的生活，让我们与公司共同发展，共同进步。

正品之源电子有限公司从最起初的国内业务发展到国际业务，从个体户经营发展到公司规模，团队在不断扩大，从几人到10几人，再到现在的50人团队。

2017，我们成绩斐然，比如：总经理脱离公司管理、管理层实际控制公司、实现虚拟股份分红、设立公司长远目标、公司员工考核机制完善提前实现中期目标（购买固定资产）、拓展投资项目（亚马逊跨境电商）、完善公司员工职称评定系统、销售业绩取得突破性的进展等。

2018，我们继续倡导“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的精神；不忘初心，砥砺前行，争取完成公司投资方股权稀释以及公司员工股权分配合法化的目标。一直以来，公司强调三观：公司核心价值观---无舍无得（responsibility）；个人价值观---自燃上进忠诚团结；企业价值 观---质量是生命，客户是第一。新的一年，我们依然立足于无舍无得的文化，以强大的团队为后盾 , 建立起更多专业化，小规模化的公司来迎接新的挑战。